Tesla reduce preţurile în urma încetinirii vânzărilor
Tesla Inc a scăzut prețurile în China și SUA, piețele...
Studiul a arătat că nici „şefii” nu sunt imuni la pierderea locului de muncă în pandemie, fenomen ce a afectat sute de milioane de lucrători din întreaga lume în ultimii aproape doi ani. Fenomenul care include atât plecările voluntare, cât şi demiterile a căpătat denumirea de „Marea Demisie”.
Majoritatea companiilor şi-au menţinut „şefii” în funcţie anul trecut, pentru a face faţă provocărilor pandemiei. Dar, pe măsură ce riscurile s-au diminuat după apariţia vaccinurilor, companiile au simţit că sunt suficient de stabile pentru a găsi noi lideri pentru a le conduce în era post-pandemică, relatează Reuters, citează mediafax.
„Convingerea noastră este că fenomenul se va accelera anul viitor, deoarece multe persoane şi-au amânat pensionările”, a declarat Jeff Sanders de la Heidrick & Struggles.
Au fost 103 numiri de noi CEO în prima jumătate a anului 2021 din 1.095 de companii din 24 de regiuni studiate de Heidrick, inclusiv Statele Unite ale Americii, China şi Europa.
Studiul a constatat şi că majoritatea companiilor preferă să alegă noi lideri tot din cadrul intern şi evită pariurile riscante pe oameni din afara companiei. Aproape două treimi dintre noii directori executivi au fost candidaţi interni, o creştere semnificativă faţă de cifrele din trecut.
Citește și: Nestle face o investiție bizară. Carne artificială de pui cu piele și os
Tesla Inc a scăzut prețurile în China și SUA, piețele...
Un program aprobat de Guvern va...
Deși operează cu 200 de facturi zilnic, un contabil...
Vânzările de vehicule...
Va ninge în Capitală.
Vezi în articol care sunt previziunile BNR despre...
Este o dorință mai veche a Finlandei.
Ce piesă o să asculți pe repeat astăzi? Dacă nu te-ai...